2024年12月12日09:45 來(lái)源:中國(guó)組織人事報(bào)
本報(bào)北安訊 (通訊員 趙子健 史佳鑫)近年來(lái),黑龍江北安市委組織部以責(zé)任落實(shí)為核心、全程監(jiān)督為保障、成果運(yùn)用為導(dǎo)向,強(qiáng)化標(biāo)本兼治,以強(qiáng)有力的監(jiān)督推動(dòng)構(gòu)建全面覆蓋、閉環(huán)管理的巡察整改監(jiān)督體系。
嚴(yán)格履行巡察整改日常監(jiān)督職責(zé),將其納入年度組織工作要點(diǎn),完善市委組織部、紀(jì)委監(jiān)委、巡察辦三方協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制。巡察意見(jiàn)反饋后,對(duì)涉組涉干的問(wèn)題進(jìn)行分類梳理,聚焦重點(diǎn)問(wèn)題聯(lián)合審查、疑難問(wèn)題聯(lián)合研判、典型問(wèn)題聯(lián)合整治,組建業(yè)務(wù)對(duì)口的指導(dǎo)小組,構(gòu)建責(zé)任分解、任務(wù)落實(shí)、整改驗(yàn)收的全鏈條監(jiān)督體系,有力推動(dòng)常態(tài)化監(jiān)督檢查、督辦和整改成效評(píng)估等工作。
將集中會(huì)商、深入督導(dǎo)、專項(xiàng)檢查有機(jī)結(jié)合。對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、系統(tǒng)性問(wèn)題,深入分析研判,加強(qiáng)日常監(jiān)督,通過(guò)每月至少兩次實(shí)地走訪、聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、列席專題民主生活會(huì)等方式對(duì)整改進(jìn)展情況開(kāi)展督導(dǎo)檢查,實(shí)時(shí)掌握整改動(dòng)態(tài),堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)、邊督邊改,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題即刻糾偏。整改結(jié)束后,審核被巡察黨組織提交的整改情況報(bào)告,系統(tǒng)匯總巡察整改監(jiān)督情況,確保整改工作取得實(shí)效、不留反彈隱患。
及時(shí)將巡察辦納入干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議成員單位,依托干部監(jiān)督信息交流平臺(tái),對(duì)巡察中發(fā)現(xiàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)和干部選拔任用中的新情況、新問(wèn)題定期綜合研判,研究并提出解決方案和措施。針對(duì)多發(fā)、易發(fā)問(wèn)題,梳理形成包含黨建、干部、人才三方面的具體案例警示錄,向全市各單位發(fā)布提示,實(shí)現(xiàn)“整改一個(gè)問(wèn)題、固化一項(xiàng)機(jī)制、完善一套制度、治理一個(gè)領(lǐng)域”的效果。同時(shí),將巡察整改落實(shí)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部年度考核的重要內(nèi)容。
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