本報柳州訊 （通訊員 魚組軒）今年以來，廣西柳州市魚峰區(qū)深入推進基層減負，以反向評價為抓手，助力街道社區(qū)干部抽出更多時間和精力為群眾服務。

建立各街道黨工委對城區(qū)職能部門的反向評價機制，圍繞嚴格執(zhí)行街道職責準入制度、落實街道指揮調度和人事考核職權、部門參與基層治理以及協(xié)助街道解決重難點工作情況等6個方面，開展評價工作，評價結果占城區(qū)職能部門年度績效考評成績的20%。各職能部門指導街道社區(qū)開展創(chuàng)新工作，協(xié)調解決重難點工作并獲得重大突破的，設置最高10分的加分項。

由區(qū)委組織部牽頭，編辦、督查績效辦等共同參與，全面統(tǒng)籌評價工作，及時反饋評價結果。對街道評價較差、指標進度不達標的5個單位進行提醒談話、督促整改，將12個部門參與基層治理的好做法進行展播。“反向評價不僅進一步暢通了基層反映問題的渠道，更有助于改進機關部門工作作風，及時糾正工作偏差。”區(qū)委組織部副部長陳資穎說。