本報美姑訊 （通訊員 王洪映）今年以來，四川美姑縣建立組工干部“包片聯鄉”制度，通過全員參與常態化、工作方法靈活化、結果運用精細化等舉措，推動組工干部受教育、基層群眾得實惠、組織工作有提升。目前，組工干部梳理形成鄉鎮、村（社區）工作短板弱項167條，推動151條整改到位。

按照“分片包抓、責任到人”原則，壓實“包片聯鄉”責任。綜合組工干部工作職責、任職經歷和專業特長，結合各鄉鎮、村（社區）工作推動實際情況，采取“1名班子成員或科級領導+2至3名業務骨干”的方式，統籌組建6個工作組，組團式聯系全縣18個鄉鎮、187個村（社區）。

聚焦“干部隊伍建設、基層黨組織建設、村集體經濟發展、駐村幫扶”等重難點工作，制定聯系指導任務清單3期110項，實行清單式交辦、臺賬式管理，通過定期查看包聯工作調研報告、聽取匯報等方式，推動聯系指導工作規范標準、科學合理。包聯工作按“每月1次督導、每季度1次調度、每半年1次聯席會議”的“三個一”工作機制推進。建立健全包聯工作組述職考評機制，形成組織部部長統籌管理、班子成員靠前指揮、業務人員全員參與的工作格局。

把“包片聯鄉”作為組工干部踐行“四下基層”的重要載體，嚴格落實基礎工作必掌握、重點工作必跟進、工作方法必傳授、重要會議必列席、困難訴求必聽取的“五必”要求，推動組工干部到一線查問題、學方法、找答案。圍繞鄉、村兩級工作中的薄弱環節、干部的疑惑問題，包聯工作組通過手把手教方法、面對面理思路、一對一解疑惑的方式為基層干部解難題。包聯工作組發現的問題實行“三級辦理”制度，工作組能夠當場及時解決的，予以現場銷號；工作組不能解決的，根據問題性質，對點反饋部內股室，限期銷號解決；業務股室不能解決的，由工作組提請部務會集體研究，針對性提出整改意見。

同時，把典型選樹作為包聯工作的重要任務，全面總結基層行之有效的經驗做法。目前，共打造立得住、能復制、推得開的組織工作品牌5個，在鄉鎮黨務干部中提拔重用9人、納入后備干部16人、推選獲評省州縣優秀典型6人，營造比學趕超的濃厚氛圍。