黨的二十屆三中全會指出，探索加強新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨的建設有效途徑。組織部門和社會工作部門承擔著黨員教育管理、“兩企三新”非公黨建歸口指導職責使命，應突出黨建聚“新”、服務暖“新”、賦能用“新”，不斷增強黨在新興領域的號召力、凝聚力和影響力，開創實現黨建強、企業興、發展好的時代新局面。

黨建聚“新”，架好黨企“連心橋”。抓好“兩企三新”黨建工作，要明晰“誰統籌”、明確“誰主抓”、明白“抓什么”。各級組織和社會工作部門要發揮牽頭抓總作用，聚焦“統得起、管得住”，主動關注、積極聯系、有效覆蓋，建立“黨（工）委統籌—行業黨委主抓—職能部門聯動—新業態新就業群體響應”工作機制，構建組織覆蓋到位、服務保障到位、部門聯動到位、共同參與到位工作格局。要逐級壓實“管行業就管黨建、管平臺就管人群”的主體責任，擴大黨建工作覆蓋面和引領力。要突出抓好黨建指導員、助企服務員等配備，把黨建工作與企業發展一體謀劃、上下聯動、同向發力，將黨的工作延伸到企業生產、項目建設第一線，激發出強勁的生產力和戰斗力。

服務暖“新”，當好強企“領航員”。新就業群體一頭聯系著各行各業、一頭聯系著千家萬戶，既是服務群眾、推動發展的重要力量，也是美好幸福生活的憧憬者、享有者。針對新就業群體分布廣泛、流動性強、工作生活不規律等特點，要突出因地制宜、因循施策，加強屬地基層黨組織與企業黨組織之間聯系溝通，整合社區、樓宇、企業、社會組織等資源，建好新就業群體黨群服務中心和“暖心e站”，打造高效能服務矩陣。要以黨建共建、資源共享、問題共商、活動共辦等形式與新就業群體“共情共融”，通過開辦托管堂、培訓班、心理室等方式，解決子女無人看管、缺少一技之長、維護權益難等“關鍵小事”，讓其能感受“家”的溫暖和賓至如歸的禮遇，切實做到新就業群體難處在哪里、黨組織服務就跟進到哪里。

賦能用“新”，繪好發展“同心圓”。黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。快遞員、外賣小哥等新就業群體普遍年輕、充滿活力，既是新時期黨員發展的重點培養對象，也是基層治理、推動發展的新生力量。要緊密結合產業轉型升級、提高治理效能、優化民生服務，探索打造經濟發展專屬網格，設置先鋒課堂、網格之家、休憩驛站等志愿服務崗位，引導其多元收集民意、宣傳優惠政策、發揮先鋒作用。要提升價值取向和社會責任觀念，通過選樹和宣傳最美網格員、最美快遞小哥、最美騎手等先進典型，納入優秀共產黨員、勞動模范等評選范疇，提升職業認同感、崗位幸福感，推動新就業群體黨建工作與高質量發展同頻共振、互促共贏。

（作者：中共鄭州市二七區委組織部，徐克鏡、王炎升）