本報青島訊 （通訊員 嶗組宣）“通過一線淬煉，自己的思想境界、思維理念和發(fā)展意識有了新提高，向群眾提交了一份滿意的答卷。”近日，青島市嶗山區(qū)張村河兩岸區(qū)域開發(fā)建設(shè)指揮部開發(fā)建設(shè)部副部長戴更新深有感觸地說。像他一樣，嶗山區(qū)先后有1000余名干部在城市更新建設(shè)一線墩苗，涌現(xiàn)出一批精通招商引資、新興產(chǎn)業(yè)專業(yè)園區(qū)建設(shè)等的高素質(zhì)專業(yè)化干部。

嶗山區(qū)是青島市城市更新建設(shè)的主戰(zhàn)場之一。2022年以來，該區(qū)依托干部管理信息系統(tǒng)，開展精準篩選、專項匹配，有針對性地選派干部到城市更新建設(shè)一線開展崗位歷練和實踐鍛煉。先后選派13名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部、69名處級干部充實到一線指揮部；選派400余名業(yè)務(wù)骨干，組成13支攻堅隊，充實到拆遷一線。

根據(jù)干部崗位、專業(yè)等情況，選取36名業(yè)務(wù)骨干為幫帶導(dǎo)師。依托院士領(lǐng)銜的城市總設(shè)計師團隊，讓選派干部和院士團隊一起辦公，開展“大師”幫帶。“通過與院士團隊并肩作戰(zhàn)，自己的宏觀思考能力和解決技術(shù)難題的本領(lǐng)都得到很大提升。”一線淬煉干部孫寧說。

拿出一批關(guān)鍵崗位，對一線干部定崗定責，逐人建立業(yè)績信息檔案。安排區(qū)委組織部相關(guān)科室點對點聯(lián)系城市更新各專項指揮部，通過旁聽會議、深入現(xiàn)場調(diào)研等方式，全方位、全過程、多渠道掌握一線干部表現(xiàn)。目前，157名干部得到提拔重用，288名干部晉升了職級。