●堅強黨性是樹立踐行正確權力觀的關鍵所在，正確權力觀是堅強黨性的外在表現

習主席在中央軍委政治工作會議上強調，要“完善權力配置和運行制約機制，豐富懲治新型腐敗和隱性腐敗工具箱，加強高級干部履職用權全方位監管”。對于領導干部來說，手中掌管著一定的資源、擁有著一定的權力，尤其要自覺樹立踐行正確權力觀，做到有權不任性、有位不特殊，管好權、用好權，讓權力始終在陽光下運行。

堅強黨性是樹立踐行正確權力觀的關鍵所在，正確權力觀是堅強黨性的外在表現。無數案例警示我們，沒有堅強黨性，就沒有正確的權力觀。有了堅強的黨性，才能謹慎使用手中權力，自覺把權力關進制度的籠子。因而，領導干部要在實踐中不斷錘煉黨性修養，以強烈的使命感責任感，樹立踐行正確權力觀，堅持公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權，做到既干凈、又干事，始終用手中權力為黨工作、為人民服務。

“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚。”領導干部如果在行使權力的過程中存私心、謀私利、徇私情，就會有違全心全意為人民服務的根本宗旨，進而損害黨的形象，動搖黨的執政根基。因此，領導干部必須堅持不懈地強化黨性修養，堅守公心、嚴守黨紀、恪守德行。要用公心管住私心。領導干部應時時處處秉持公心，嚴格守好公與私的邊界，不因私誼而廢公事，不因感情而棄公道，真正做到秉公用權。在選人用人上，堅守底線，不畫“小圈子”、不搞“一言堂”；在經費使用上，堅持公款姓公、黨委理財，把經費使用向提升戰斗力聚焦；在日常處事上，確保公平公正，堅持一把尺子量長短。要用黨紀克制私欲。一個黨性堅強、公私分明的人自然是注重守紀律的人。通過學習黨紀，劃出“警戒線”，用紀律規范言行舉止；架起“高壓線”，牢固樹立是非觀念，牢記思想缺位必然行為越位、心存僥幸就會走向不幸；把好“分界線”，正確處理個人情感與黨的原則的關系，做到堅持原則、不徇私情。要用德行杜絕任性。領導干部應常修從政之德，主動加強理論學習，接受精神洗禮，秉持氣節操守，嚴格約束行為；應常懷律己之心，做到心有所戒、行有所止，干干凈凈做人，踏踏實實做事，清清白白為官；應常思貪欲之害，嚴守工作紀律，嚴格按照條令條例辦事，如此才能切實做到公正用權。

“法定職責必須為，法無授權不可為。”如果黨性不純，用權就會缺乏約束，權力必將異化為謀私利的工具。因此，領導干部要自覺加強黨性鍛煉，始終做到聽黨話、跟黨走，做到依法依規用權，不越雷池半步。一方面要處理好權力和法紀的關系。這是對領導干部法治素養最直接、最經常的考驗，也是衡量依法治軍水平的重要指標。領導干部要樹立法律至上、法律面前人人平等、權由法定等基本法治觀念，把對法治的尊崇，轉化成自覺的思維方式和行為方式，做到在法治之下決策辦事。另一方面，要分好“上限”和“下限”的界限，即把握好權力邊界，主動將手中的權力置于法律的框架下，按照法定界限和權力清單用權。既要充分用權不濫權，把該干的事干好，不以權謀私、胡亂作為，不尋求法外之權，又要謹慎用權不棄權，掌握用權尺度，把權力用在該用的地方，不能畏首畏尾、懶政怠政。

軍事治理，基礎在基層，主體在官兵。對于軍隊領導干部來說，無論職務高低，都要珍惜工作崗位，竭誠干事創業；無論職權大小，都要時常回頭想一想“入黨為什么、當官干什么、身后留什么”。領導干部只有不斷強化黨員意識、黨性修養，才能堅決做到服務官兵，推動發展。軍隊領導干部手中的權力是用來建設部隊、提高戰斗力、服務官兵的，絕不能恃權自傲、我行我素，而要把權力看成是責任，權力越大責任越大，多對工作鉆研、不對權力鉆營，多為事業努力、不對責任推諉，做到上不負黨、下不愧兵。軍隊領導干部想問題、辦事情、作決策，都要堅持基層至上、士兵第一，從實際著眼、從長遠考慮、從官兵利益出發，為官兵解決實際困難，腳踏實地抓建部隊。軍隊領導干部應把官兵的事放在心上，當作大事、要事來對待，真心實意為官兵著想，積極主動為官兵解難，讓官兵得到實惠，不斷增強官兵的獲得感、幸福感，才能激發廣大官兵干事創業的精氣神，凝聚磅礴力量，推進強軍事業。

權力腐敗之所以產生，一個不可忽視的原因是黨性出現了問題。習主席指出，“反腐敗是最徹底的自我革命”。領導干部應在自我凈化、自我革新中提純黨性。要防微杜漸，堅決筑牢拒腐防變的思想堤壩，自覺抵制“微腐敗”，堅持慎初慎微、自警自省，不做強軍事業的“蛀蟲”，確保手中的權力始終透明干凈。要心存敬畏，保持本色。“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍”，對權力缺乏敬畏心，就會在濫用權力中丟失初心、迷失自我，最終自食苦果。只有時刻保持對權力的敬畏，牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理，才能確保權力不越軌。要自覺接受黨和人民監督。給自己設一道“安檢門”，把監督作為提前預防式保護、如影隨形式愛護，正確對待監督、樂于接受監督，提高權力運行的透明度和糾錯率，確保權力正確有效行使。

（作者單位：聯勤保障部隊）