本報臺州訊 （通訊員 黃組軒）近年來，浙江臺州市黃巖區積極把握新形勢下年輕干部監督工作重心，強化監督防患于未然的理念，積極構建“八小時外”監督體系，聚焦日常言行、社會交往、權力運行等領域，以“社交圈”“生活圈”“休閑圈”為重點，明確18條“不能做”的行為規矩，為年輕干部劃出紀律“紅線”、亮出作風“底線”。

組織年輕干部簽訂《“八小時外”行為規范承諾書》，暢通“12380”等群眾來信、來電信訪舉報渠道，在鄉鎮街道和社區設置“八小時外”監督觀察點，聘請網格員等作為社會監督員，全面收集核查年輕干部“八小時外”線上線下負面信息。

在提高年輕干部廉潔紀律意識的同時，加強監督信息的結果運用。依托干部監督聯席會議，加強對問題信息的收集和分析研判，并按照干部管理權限，分類設庫、逐人建立年輕干部“八小時外”問題檔案。每季度向年輕干部所在黨委（黨組）反饋問題信息，督促各單位黨委（黨組）落實跟蹤整改、開展回訪教育。同時，根據情節輕重，給問題檔案打上“紅黃綠”三碼標簽，實行動態管理。今年以來，已對6名賦紅碼干部立案審查，8名賦黃碼干部進行調整職務。