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針對發展基礎偏弱、帶富能力不強等問題,湖南懷化——

連村聯創 抱團發展

2024年08月08日07:57    來源:中國組織人事報

仲夏時節,萬物并秀。坐著觀光小火車,徐徐駛進湖南省懷化市會同縣堡子鎮稻田公園,所見之處村巷潔凈、屋舍儼然、青山如黛,構成一道賞心悅目的風景線,讓慕名而來的游客沉浸在堡子鎮“五村聯創”抱團發展帶來的可喜變化中。

近些年來,懷化市扎實推進抓黨建促鄉村振興,針對發展基礎偏弱、帶富能力不強等問題,因地制宜探索“連村聯創、抱團發展”模式,逐步形成了區域化、組團式的發展格局。

黨建引領

高位推進抓聯建

走進山林聽溪水潺潺,置身山谷看云卷云舒……戶外露營從小眾愛好到大眾風尚,給人們帶來了新鮮體驗的同時,也為抱團發展新型農村集體經濟開辟了新的路徑。中方縣銅灣鎮組建的鄉村振興聯合黨總支,將山林相接、首尾相連的5個村聯結,覆蓋264名黨員9004名村民,通過充分挖掘轄區內的優勢資源,發展露營經濟,建立有效利益鏈接,帶動各村集體經濟“強筋壯骨”。

為推動區域資源共享、優勢互補,懷化市引導村級黨組織聯合聯建。創新實施“黨群創業·共富鄉村”振興行動,建立“市級統籌、縣級規劃、鄉鎮主抓”三級聯動機制,堅持將“連村聯創”工作納入每年度基層黨建重點任務,作為評價縣鄉黨委書記抓基層黨建述職評議考核重要依據,市本級每年統籌資金支持發展。按照“地域相近、產業相似、文化相親”的原則,注重發揮紅色村、項目村、示范村引領帶動作用,引導中心村與周邊村組建鄉村振興聯合黨組織,對條件成熟的,跨鄉鎮、跨地域組建。聯合黨組織書記一般由中心村黨組織書記擔任,其他村書記兼任委員,共商區域內黨的建設、產業發展、基層治理等工作。注重遴選綜合實力強的機關企事業單位作為中心村后盾單位,選派一批優秀黨員擔任聯建村黨組織第一書記和工作隊長,引導725名農村致富帶頭人、返鄉創業大學生、農村職業經理人等基層力量參與其中。目前,全市組建聯合黨組織65個,345個村參與聯建,形成了麻陽“九村聯村”、會同“五村聯創”、新晃“邊界六聯共治”等一批可復制、可推廣的經驗做法。

共治共享

統籌資源聚合力

“有錢出錢、有人出人、有資源出資源,強村弱村一起干,在鄉村振興的道路上,一個也不掉隊!”談起連村聯創,沅陵縣王家嶺村黨支部書記王鐵剛開心不已。為破解不同行政村發展不平衡不充分問題,沅陵縣涼水井鎮以王家嶺村作為中心村,采取“共享一個育種基地、共用一套生產流程、共用一個農業品牌、共走一條銷售渠道”的方式,組織周邊村成立種養一體化產業聯盟,促使集體經濟年產值超8000萬元。

針對部分鄉村產業分布散、規模小、鏈條短等問題,懷化市打破“就村抓村”的路徑依賴,建立鄉村“利益共同體”,推動抱團發展、聯合振興。統籌聯建村資金、土地、人才等資源,組建100個村集體經濟發展“聯合體”,聯建村年均增收10萬元以上。圍繞產業發展、基層治理、和美鄉村建設等主題,不定期組織聯建村開展教育培訓、學習觀摩、志愿服務、專家講座等聯建活動,每半年至少開展1次產業發展論壇,提升黨員干部推進鄉村振興的能力水平,幫助農戶解決生產銷售等各類難題。同時,在聯合黨組織的帶動下,建立矛盾聯合調解、平安聯合守護機制,常態化開展跨區域矛盾糾紛處置、安全生產巡查、農村綜治維穩,織密聯防聯治網絡。

建章立制

規范運行促長效

蘆笙奏來琵琶和,樂曲聲聲伴歌行。每周六晚,在通道縣牙屯堡鎮大戊梁廣場“周周樂”活動舞臺上,大型哆耶、蘆笙踩堂、侗族大歌等文藝節目都會火熱上演,熱鬧的景象堪比趕年會。今年,牙屯堡村、通坪村、文坡村成立聯合黨委,集中辦公、共謀發展,三個村輪流當班,每周一碰頭、每月一小會、每季一大會,建立財務監督小組,一起策劃“周周樂”、文坡恰坪偶、通坪魚羮節等文娛品牌,上半年各類節會活動吸引游客3萬多人。

為強化聯合黨組織整體功能,推動工作落地見效、常態長效,懷化市從制度機制建設入手,建立聯合黨組織例會、聯席會、年會制度,每月聯合黨組織召開1次工作例會,每季度根據需要召集各村“兩委”成員,部分黨員和群眾代表召開1次聯席會議,每年底召開黨員和群眾代表大會。通過合商共議、群策群力,推動發展項目88個,創建產業品牌45個,為黨員群眾提供家門口就業崗位3000余個。

嚴格監督管理,保持聯建村行政區域、村民自治主體、集體資產資源權屬“三個不變”,實行財務管理獨立建賬、獨立核算、獨立收支。對聯建重大事項,在聯合黨組織領導下,嚴格落實“四議兩公開”,由鄉鎮黨委把關,村務監督委員會和黨員群眾監督實施,讓村級權力在陽光下運行。同時,強化考評激勵,堅持“干多干少不一樣”,以實績實效評價聯合黨組織工作,同步將各聯建村黨的建設、產業發展、基層治理、村務管理等作為聯合黨組織工作評價依據,與村“兩委”干部表彰獎勵、評先評優掛鉤。目前,全市共從聯建村中推選“兩代表一委員”735名,選樹擔當作為“好支書”26名,選拔進入鄉鎮領導班子人員4名,激勵爭先進位、比學趕超,營造了干事創業濃厚氛圍。(本報通訊員 廉成)

(責編:王子鋒、王珂園)
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