本報濟南訊 （通訊員 郝雨）近年來，濟南市把堅持黨的領導、加強黨的建設貫穿國有企業改革發展全過程，著力發揮國有企業黨組織領導作用，厚植黨的組織優勢，以高質量黨建激發國有企業發展動能。

將黨的領導貫穿公司治理各個環節，推動16家市屬企業及其523家權屬企業完成“黨建入章”。出臺市屬企業領導人員管理規定，完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，結合企業改革重組、黨組織換屆和干部日常調整，推動符合條件的黨委班子成員進入董事會、監事會、經理層。目前，所有市屬企業均實現黨委書記、董事長“一肩挑”。健全重大問題決策機制，16家市屬企業全部落實黨委研究決定事項、前置研究討論事項及負面事項清單，發揮黨組織謀全局、議大事、抓重點作用。扎實開展述職評議和年度黨建考核工作，2022年以來，指導企業實施基層黨建突破項目39個，逐級壓實管黨治黨責任，推動國有企業既報經濟賬、又報黨建賬，實現黨建工作和生產經營“兩手抓兩促進”。

持續強化黨建工作力量，市屬企業專職副書記實現應配盡配，去年以來，結合新一輪企業改革重組，調整理順市屬企業黨組織關系，新設黨委20個、黨支部349個，調整充實基層黨支部書記1058人。暢通黨務工作者職業發展通道，實施企業基層黨支部書記和黨員“雙培養”行動，去年以來，發展466名企業業務骨干入黨，40名企業基層黨組織書記成長為企業領導。深入實施國企黨支部書記素質提升行動，成立市國資委黨校（市委黨校市國資委分校），發揮黨校黨員培訓、人才培養、科研資政等功能，強化黨務知識、黨建理論、崗位技能等方面訓練，為企業打造懂黨建、精業務的骨干力量。

充分發揮各級黨組織領導核心和政治核心作用，全面完成國企改革三年行動重點改革任務，深入推進市屬國有企業戰略性重組，將43家市屬一級企業進行整合重組為16家，持續做強做優做大國有資本。實施市屬企業黨組織標準化建設“三年行動計劃”，打造30個標準化示范點，全面推行黨支部評星定級，評選514個五星級國有企業黨支部。強化典型引領，開展“踐行‘三牛’精神 爭做國企先鋒”主題活動，舉辦“國企楷模·我們的榜樣”主題活動，激勵國企黨員干部職工見賢思齊、實干擔當。