狠抓落實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備本領(lǐng)之一。習(xí)近平對(duì)黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示強(qiáng)調(diào)，著力建強(qiáng)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍。要深入貫徹落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議精神，引導(dǎo)黨員干部不斷提升狠抓落實(shí)本領(lǐng)，把思路和決策轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)，形成狠抓落實(shí)的好局面，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展不斷取得新突破。

明確方向抓落實(shí)。狠抓落實(shí)，首先要明確方向、理清思路。如果沒(méi)有系統(tǒng)、全面、明晰的工作思路，只是單純嘴上說(shuō)抓落實(shí)，就沒(méi)有方向和著力點(diǎn)，如同“老虎吃天，無(wú)從下口”。只有找準(zhǔn)方向、明晰思路，落實(shí)才有著力點(diǎn)，事業(yè)發(fā)展才能鏗鏘前行。工作方向在哪里？實(shí)踐證明，只有做到目標(biāo)導(dǎo)向與問(wèn)題導(dǎo)向相結(jié)合，才能正確把握工作方向、找準(zhǔn)著力點(diǎn)和切入口。要始終堅(jiān)持把群眾滿(mǎn)意作為謀劃工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為評(píng)價(jià)一切工作實(shí)效的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，深入鎮(zhèn)辦、村居、企業(yè)、項(xiàng)目一線(xiàn)進(jìn)行調(diào)查研究，分層次召開(kāi)座談會(huì)，廣泛征集各方面的意見(jiàn)建議，引導(dǎo)各級(jí)各部門(mén)各層面緊緊圍繞中心工作來(lái)思考謀劃工作，在集思廣益的基礎(chǔ)上，立足實(shí)際科學(xué)繪制未來(lái)發(fā)展藍(lán)圖，明確施工表、路線(xiàn)圖，為精準(zhǔn)抓好落實(shí)鼓足干勁、賦能蓄力、奠定基礎(chǔ)。

掌握方法抓落實(shí)。凡事皆有法，方法不對(duì)，努力白費(fèi)；方法找對(duì)，事半功倍。抓落實(shí)亦是如此。要掌握抓落實(shí)的“金鑰匙”，在真抓巧干中取得高質(zhì)效、見(jiàn)到新氣象。要強(qiáng)化改革的思維，去想別人沒(méi)有想到的方法，做別人沒(méi)有做過(guò)的課題，研究別人還沒(méi)有研究出的成果，進(jìn)一步開(kāi)拓思路，打破傳統(tǒng)思維定勢(shì)，以敢闖敢試的改革創(chuàng)新狠抓落實(shí)，向改革要?jiǎng)恿Γ�向�?chuàng)新要活力，問(wèn)題在哪里、矛盾在哪里，改革創(chuàng)新就指向哪里，以新應(yīng)新、以新贏新。比如，區(qū)級(jí)財(cái)力困難、沒(méi)有錢(qián)建園區(qū)，就強(qiáng)化有解思維，充分運(yùn)用市場(chǎng)化手段，請(qǐng)市城投來(lái)建，借力推動(dòng)園區(qū)建設(shè)；山區(qū)農(nóng)村有公交站、沒(méi)有候車(chē)廳，就分門(mén)別類(lèi)發(fā)動(dòng)鎮(zhèn)村、企業(yè)來(lái)支持解決，充分調(diào)動(dòng)各個(gè)層面的力量。要切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)新這個(gè)第一動(dòng)力，用改革思維、創(chuàng)新辦法、市場(chǎng)手段謀劃發(fā)展、促推工作，通過(guò)走實(shí)改革創(chuàng)新之路，匯聚抓落實(shí)的強(qiáng)大動(dòng)力。

強(qiáng)化導(dǎo)向抓落實(shí)。抓落實(shí)，核心在干事，關(guān)鍵在干部。必須用好選人用人、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的“指揮棒”，在黨員干部中有效樹(shù)立抓落實(shí)光榮、不落實(shí)可恥，抓落實(shí)有為有位、不落實(shí)只能讓位的鮮明導(dǎo)向。要以干成事論英雄，堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)用干部，對(duì)抓落實(shí)成效顯著的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并在干部提拔使用上予以?xún)A斜。堅(jiān)持從事業(yè)發(fā)展的角度選人用人，做到人崗相適，注重在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等經(jīng)濟(jì)一線(xiàn)和安全穩(wěn)定等急難險(xiǎn)重工作崗位中考驗(yàn)和使用干部，真正把想干事、會(huì)干事、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x出來(lái)、用起來(lái)，讓能干事、干成事的干部有地位、有舞臺(tái)、有奔頭，靠用人激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的活力。堅(jiān)持“能者上、庸者下”，向不落實(shí)的人和事“亮劍”，對(duì)抓落實(shí)不力、不抓落實(shí)的干部依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理，倒逼干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，形成專(zhuān)心干、大膽干、舒暢干的生動(dòng)局面。

常態(tài)督導(dǎo)抓落實(shí)。工作只有形成閉環(huán)，才能真正落實(shí)到位。督查考核是抓落實(shí)的有效方法、重要手段。要壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，圍繞重點(diǎn)工作成立工作專(zhuān)班，每個(gè)專(zhuān)班由大班子領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)抓落實(shí)，每月召開(kāi)大班子聯(lián)席會(huì)議，調(diào)度分析、研究推進(jìn)工作落實(shí)，營(yíng)造一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干的濃厚氛圍。要堅(jiān)持在現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度推進(jìn)工作，把調(diào)度會(huì)開(kāi)成現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，開(kāi)到田間地頭，開(kāi)到企業(yè)車(chē)間，開(kāi)到項(xiàng)目一線(xiàn)，開(kāi)到鎮(zhèn)辦和村居，現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)工作落實(shí)。要改進(jìn)督查方式，堅(jiān)持鐵腕督查，帶“電”督查，不輕易放過(guò)工作中的任何問(wèn)題，堅(jiān)持年初建臺(tái)賬、平時(shí)查細(xì)賬、年終結(jié)硬賬，對(duì)抓落實(shí)的全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。建立督查考核與干部平時(shí)考核、年終評(píng)先評(píng)優(yōu)等相掛鉤的長(zhǎng)效機(jī)制，營(yíng)造實(shí)干為先、實(shí)干光榮、崇尚實(shí)干的濃厚氛圍。

（作者系山東省淄博市博山區(qū)委書(shū)記）