編者按

兩新組織面廣量大、小型分散、從業人員流動性強，如何高標準、高質量開展黨史學習教育，把學習成效轉化為推動企業發展新動能？江蘇南通市崇川區、內蒙古通遼開發區通過設置“工位連線”、設計“工前半小時”“餐間一刻鐘”等小課堂，將黨史學習教育與技術革新、服務發展結合起來，受到企業黨員和職工普遍歡迎。

江蘇南通市崇川區

工位連線 鏈式學習

本報崇川訊 （通訊員 崇天宣）為解決非公企業黨組織覆蓋難、組織活動開展難、黨員教育管理難等突出問題，近日，江蘇南通市崇川區在非公企業設置“工位連線”，讓企業黨員在生產發展的間隙學習黨史，不斷激勵非公企業黨組織的社會責任與擔當。截至目前，“工位連線”覆蓋試點轄區企業黨員職工4800余人，累計開展各類學習活動147場。

“工位連線”即以試點工業園區各企業車間或工位為單元，成立鏈式學習黨小組，由技術骨干擔任鏈長，帶領小組成員創新鏈式學習模式，將黨員教育與技術革新、服務發展結合起來，突出學習各環節的有效銜接。“工位連線”學習時間短、教學容量小、場地要求低，符合企業實際、貼近黨員員工需求，受到非公企業黨員和職工普遍歡迎。

聯合轄區各企業黨支部，該區開展“支部書記帶頭學”，在黨員晨會上帶領黨員誦讀黨史；“銀發黨員回車間”，邀請企業退休的老黨員重回車間講黨史，吸引一波年輕“粉絲”；“學習強國線上學”，組織黨員在暮課上進行時政答題積分；“知識問答比趕超”，各企業支部定期制定問卷答題，檢驗學習成果；“紅色影院進車間”，采取預約專場播放、排片定期播放、每天定點播放等形式，開展《建國大業》《建黨偉業》等紅色經典電影和電視劇展播，在鮮明的紅色主題影視作品中進行黨史學習教育；“街村干部送理論”，街道黨工共建服務小組車間里送黨課，開展“黨史微課”系列活動，線上線下送課100余場進園區。

該區創設非公企業黨員黨史教育學習的六個環節，即找準問題、小組研討、自主學習、知識共享、深入研討、突破創新，不斷深入、不斷循環。同時，開辟午間漫談室、“角色講學”沙龍等學習載體，固定學習和轉化模式，創新非公企業黨支部學習形式。持續推進“學習教育雙培雙推”制度，著力培養優秀骨干為黨員、培養優秀黨員為人才；推薦優秀黨員進入中層、推薦中層納入發展對象，真正把企業的“人才庫”變為黨員的“蓄水池”。

內蒙古通遼開發區

量身定制 精準學習

本報通遼訊 （通訊員 滕飛）為進一步激發兩新組織黨員知史愛黨、知史愛國的熱情，內蒙古通遼經濟技術開發區通過細化“施工”圖、發布調度令、定好風向標，推動兩新組織在經濟社會高質量發展中發揮更大作用。

細化黨史學習教育“施工”圖，該區為不同行業的兩新組織分類制定學習重點和計劃。設計“工前半小時”“餐間一刻鐘”“隨身課堂”等小課堂開展學習；針對黨委、黨總支和黨支部分類制定任務書，明確各項任務完成時限和完成效果；結合黨史學習教育，詳細列出全年主題黨日活動策劃方案，供各黨組織選擇。組織機關、企事業單位50余名黨建指導員，采取包片方式開展學習教育，每周為兩新組織投送一期“學習提醒單”。目前，已量身定制紅色引擎、黨員共享、黨員群眾結對等12種學習模式“施工”圖。

該區發布調度令，用好紅色資源。將原有零散的黨建元素連點成線、豐富紅色元素、增加黨建內容，對本地現有的黨性教育基地打造升級，為深入開展黨史學習教育奠定堅實基礎。向兩新組織免費開放黨史教育基地，精準對接黨員群眾需求，開展針對性講解。廣泛組織新老黨員到黨性教育基地，集體重溫入黨宣誓。目前，已有70余個黨組織1200人次到黨性教育基地開展學習。

為發揮黨員的先鋒模范作用，該區為雷鋒車隊、外賣、物流、汽摩協會、代駕行業等黨組織黨員全部制定風向標。“文明接單，接起電話問聲好；準時送餐，親手送到笑一笑；安全第一，不能圖快滿街跑。”這是該區為外賣行業黨員制定的順口溜風向標，以風向標推動黨員把學習成效體現在行動上。梳理出7類30余項負面問題清單，劃出黨史學習教育警戒線，推動廣大兩新組織黨員時刻對標看齊，糾正偏差，提升企業和社會組織發展質量。截至目前，兩新組織黨組織共開展“學黨史主題黨日活動”50余次，開展“我與群眾面對面”等暖心行動，解決群眾實際問題60余個。