本報太原4月6日電  （記者劉鑫焱）日前，山西省太原市出臺選調生考核管理辦法，對選調生堅持嚴格管理和關心信任相統一，樹牢“優者獎”鮮明導向，做到政治上激勵、待遇上保障、心理上關懷。

太原市選調生考核管理辦法規定，在考核內容上，實行試用期滿考核、在村（社區）任職期滿專項考核、服務期滿考核、培訓考核、平時考核和年度考核“六考結合”，構建全方位、多角度、近距離考核評價體系，考準考實選調生政治表現、工作實績和群眾滿意度等情況。同時，太原市相關部門堅持考核結果與選拔使用、激勵約束相結合，大膽使用政治過硬、實績突出、群眾公認的選調生，每年按5%的比例選樹一批敢擔當善作為的選調生，對在急難險重任務中表現突出的，按規定嘉獎、記功。

據了解，在今年太原市46個鄉鎮黨委換屆中，6名優秀選調生提拔進入縣（市、區）領導班子、22名優秀選調生提拔進入鄉鎮領導班子。

《 人民日報 》（ 2021年04月07日 13 版）