為展示社保基金會成立20年來，廣大干部職工立足崗位、崇尚專業、勤勉盡責的良好精神面貌，社保基金會機關工會、機關團委近期聯合組織開展“發現閃亮的TA”活動，挖掘、宣傳身邊的先進典型，激勵干部職工展現新作為、建功新時代，創建讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。

　　回顧歷程，強化使命。20年來，社保基金會按照黨中央、國務院部署要求，承擔管理運營全國社會保障基金、受國務院委托集中持有管理劃轉的中央企業國有股權、受托管理地方基本養老保險基金工作，較好履行了基金安全和保值增值的主體責任，為國家構建和完善多層次的社會保障體系作出了積極貢獻。社保基金會廣大干部職工始終牢記初心使命，將管理運營好老百姓“養命錢”作為崇高的事業追求，牢固樹立“為民理財”理念，發揚“安專迷”精神，在實踐中不斷提升專業素養和工作水平，以良好的工作能力和扎實的工作業績體現了社保基金人的責任感、使命感，閃爍著平凡而感人的亮點。社保基金會黨組書記王爾乘同志對開展“發現閃亮的TA”活動作出批示：“要通過活動把這些‘閃亮’的事跡宣介好”。宣介“閃亮”事跡，講好“閃亮”故事，對社保基金事業的發展歷程是一次生動回顧，對事業的繼往開來是一種無聲動員。有的青年干部講到，通過學習身邊同事的事跡，更加增強了身為一名社保基金人的自豪感和使命感。

　　注重實干，樹立導向。擔當為要、實干為本；發展為重、奮斗為榮。20年來，社保基金會不斷做大做強國家戰略儲備基金，為我國養老保險制度可持續發展發揮“壓艙石”作用，這是在黨中央、國務院的堅強領導下，社保基金人接續奮斗的結果。在開展“發現閃亮的TA”活動中，各部門緊緊圍繞專業能力、敬業精神和實干品質，充分發揚民主，認真傾聽部門每名人員的推薦意見，深入挖掘身邊踏實奮斗、謀事干事的先進典型，確保推薦的過程就是一次見賢思齊、學習榜樣的過程，產生了良好的示范帶動效應。活動注重向基層傾斜，推薦出來的14名人員有9名是處以下基層業務骨干，5名處級干部也是從基礎崗位一步步成長起來的。他們在本職崗位上用堅守與執著感動了大家，贏得了認可，樹立起了在基層和平凡崗位歷練成長的鮮明導向。有的同志談到，他們的成長歷程使我更加深刻認識到，要堅持把基層和平凡崗位作為鍛造自己的“大熔爐”、作為干事創業的“主戰場”。

　　凝聚力量，不斷前行。習近平總書記強調，偉大的事業需要偉大的精神。持續推進社保基金事業穩健、長遠發展，同樣需要進一步凝聚不斷奮力前行的力量。這次推薦出來的“閃亮的TA”，有的是基金投資一線的業務骨干，有的是正茁壯成長的新生力量，有的是默默奉獻的組工干部，有的是后勤保障服務的普通一員，他們雖然崗位不同、業務不同，但是堅持不懈為社保基金事業奮斗卻是堅定的情感認同。對于他們的事跡，社保基金會發揮網絡新媒體的宣傳優勢，通過微信公眾號、內部局域網等加大宣傳，在會內引起熱烈反響。大家紛紛反映，“那種對工作的鉆研勁頭值得我學習”、“利用業務時間，自學考取國際金融分析師和金融風險管理師證書，也是我要努力的方向”、“同辦公室的她，一直默默堅持資助貧困學生，這就是我的榜樣”、“為維護社保基金投資收益寸步不讓的職業精神，讓我肅然起敬”……典型引領，激勵前行。站在社保基金會成立20年的又一新起點，牢記初心使命、繼續奮力前行是全體社保基金人的廣泛共識，也是一直在努力書寫的使命答卷。（社保基金會機關黨委供稿）