一、背景

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)向基層延伸。習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出，要堅(jiān)持建強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。中核華辰建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中核華辰”）黨委分別成立于2015年2月，現(xiàn)共有員工近1200名、黨員360名，下設(shè)6個(gè)黨委。面對(duì)企業(yè)實(shí)際和管黨治黨新形勢(shì)、新要求，迫切需要各級(jí)黨組織夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，做好凝聚改革共識(shí)、推動(dòng)改革任務(wù)落實(shí)的工作。

二、做法

作為國(guó)有企業(yè)，中核華辰黨委堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，充分發(fā)揮黨建工作政治優(yōu)勢(shì)，適應(yīng)新形勢(shì)新要求，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)和突破口，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。

（一）圍繞“中心”，打造“融入式”黨建

在融入引領(lǐng)發(fā)展上做實(shí)功。深刻領(lǐng)會(huì)黨的十九大和國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神。中核華辰黨委明確黨組織是本單位的核心，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)和落實(shí)到完善公司治理結(jié)構(gòu)中去，理清董事會(huì)、黨委會(huì)、經(jīng)理層之間的關(guān)系，建立科學(xué)高效的企業(yè)管理架構(gòu)，采取“雙向進(jìn)入、交叉任職”方式，實(shí)行黨委書記、董事長(zhǎng)“一肩挑”，是黨員的總經(jīng)理?yè)?dān)任黨委副書記，董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)中符合條件的成員進(jìn)入黨委班子，切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，真正做到貫徹黨的路線方針政策不動(dòng)搖，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，把提高企業(yè)效益、深化改革、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，開展好思想引領(lǐng)、提質(zhì)增效、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、攻堅(jiān)克難等活動(dòng)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。

在融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上求實(shí)效。融入中心抓黨建，關(guān)鍵看是否能推動(dòng)生產(chǎn)任務(wù)完成。中核華辰目前在職黨員360人，基本占到了員工總數(shù)三分之一，其中黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和管理崗位黨員占多數(shù)，一個(gè)黨員帶兩個(gè)員工這個(gè)力量就非常大。如何充分調(diào)動(dòng)黨員積極性，真正發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用，是該公司黨委探索創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體、不斷促進(jìn)黨建工作融入中心的重要任務(wù)。對(duì)此，該公司黨委從三個(gè)方面進(jìn)行著力。首先通過開展理論武裝和“兩學(xué)一做”提高黨員干部的思想政治覺悟，切實(shí)履職完成組織分配的任務(wù)。其次突出推動(dòng)中心工作這一關(guān)鍵，黨員立足崗位帶頭示范，開展“佩黨章、亮身份”、黨員突擊隊(duì)、黨員責(zé)任區(qū)等活動(dòng)，發(fā)揮引領(lǐng)作用，引導(dǎo)員工埋頭苦干。最后是各基層黨組織要通過開展組織活動(dòng)，廣泛開展“兩優(yōu)一先”、黨員示范崗、黨員先鋒崗等選樹活動(dòng)，使黨員學(xué)有榜樣、做有標(biāo)準(zhǔn)、改有方向。

在融入員工隊(duì)伍中促和諧。發(fā)揮基層黨組織的服務(wù)作用，用心服務(wù)員工，深入實(shí)施“幫扶工程”，努力為員工辦實(shí)事、謀利益。保證職工在企業(yè)的主人翁地位，堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)，保障員工的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。大力實(shí)施員工素質(zhì)提升工程，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道。實(shí)行談心活動(dòng)、廠務(wù)公開等制度，促進(jìn)上下溝通，充分發(fā)揮服務(wù)員工、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。

（二）聚焦“創(chuàng)新”，打造“活力式”黨建

細(xì)化黨建責(zé)任制，落實(shí)黨組織書記第一責(zé)任，開展工作創(chuàng)新。黨建創(chuàng)新必須要依靠強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)大力推進(jìn)。創(chuàng)新選拔機(jī)制，選拔黨性強(qiáng)、有能力、善創(chuàng)新、作風(fēng)正的黨員擔(dān)任黨組織書記，大力實(shí)施創(chuàng)新黨組織書記培養(yǎng)工程，努力增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，使黨組織書記成為創(chuàng)新帶頭人，解放思想、實(shí)事求是，從改善舊方法、探索新模式、創(chuàng)造新事物入手，帶頭領(lǐng)辦創(chuàng)新項(xiàng)目、帶頭開展課題攻關(guān)、帶頭推動(dòng)技術(shù)革新，精于創(chuàng)新、成就創(chuàng)新，為創(chuàng)新構(gòu)建一個(gè)好環(huán)境。各級(jí)黨組織都要注意加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，特別是關(guān)注青年員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力。

把解決實(shí)際問題作為創(chuàng)新工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，鼓勵(lì)基層黨組織大膽開展工作嘗試。基層黨組織是黨的神經(jīng)末梢，直接聯(lián)系黨員群眾，最容易了解黨員群眾需求，最善于發(fā)現(xiàn)解決基層工作實(shí)際困難的辦法。各黨組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和員工需求，積極參與本單位或項(xiàng)目管理，搭建工作創(chuàng)新“新平臺(tái)”，努力在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧等方面發(fā)揮作用，加大工作創(chuàng)新成果的推廣和表彰力度，營(yíng)造“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的氛圍，切實(shí)提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。

尊重員工的首創(chuàng)精神，發(fā)揮典型帶動(dòng)作用，探索和推進(jìn)建立長(zhǎng)效機(jī)制。針對(duì)部分黨員對(duì)黨組織的事務(wù)不了解、不關(guān)心，作用發(fā)揮得不明顯這一問題，建立黨員對(duì)標(biāo)公開承諾制度，圍繞創(chuàng)新計(jì)劃、工作目標(biāo)，組織全體黨員制定承諾踐諾清單，鼓勵(lì)黨員帶領(lǐng)員工創(chuàng)新創(chuàng)效，選樹改革創(chuàng)新先進(jìn)典型和工作載體，展示創(chuàng)新成果，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭笞落后，形成“黨員引領(lǐng)、全員共創(chuàng)”的改革發(fā)展新格局，促進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效化，推進(jìn)創(chuàng)新型黨組織建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。

（三）鑄造“品牌”，打造“魅力式”黨建

以“黨建文化”為引領(lǐng)增強(qiáng)企業(yè)“軟實(shí)力”，打造公司黨建文化品牌。黨建文化是國(guó)有企業(yè)最好的文化。中核華辰公司提出，利用三年時(shí)間努力打造“黨建文化建設(shè)工程”（一年夯基礎(chǔ)，兩年上臺(tái)階，三年見成效），積極構(gòu)建企業(yè)文化與黨建文化相融共進(jìn)的新格局。首先要搞清楚什么是黨建文化？黨建文化是在黨的建設(shè)中培育形成的指導(dǎo)思想、基本理念、組織行為、制度建設(shè)、活動(dòng)形式等一系列內(nèi)容；是在黨建體系、黨建內(nèi)容、黨建實(shí)踐中所體現(xiàn)出來的不僅是被共產(chǎn)黨員所接受的、所踐行的，而且是能被最普通的員工所能接受的、所能踐行的精神與理念的總和。黨建文化的主要內(nèi)容包括黨建精神文化(廣大黨員的意識(shí)、觀念、道德、精神風(fēng)貌等)；黨建物質(zhì)文化(黨建設(shè)施、黨建環(huán)境等物質(zhì)載體)；黨建制度文化(有關(guān)黨建工作的各種規(guī)章制度、條例等)。企業(yè)黨建文化的核心價(jià)值觀就是信仰、責(zé)任、敬畏、擔(dān)當(dāng)。具體目標(biāo)就是為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、健康發(fā)展保駕護(hù)航。“一年夯基礎(chǔ)”是指提煉黨建精神文化，使廣大黨員在思想意識(shí)層面達(dá)成共識(shí)；“兩年上臺(tái)階”是指建設(shè)一批黨建物資載體，例如文化陣地、文化場(chǎng)館、信息化平臺(tái)等；“三年見成效”是指形成一些黨建文化成果、一批黨建管理制度等，形成黨建文化建設(shè)的常態(tài)化制度化，該公司黨委按照這個(gè)思路努力推進(jìn)，讓黨建工作有“靈魂”。

以“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化破解“兩張皮”，打造公司學(xué)習(xí)教育品牌。政貴有恒，治須有常。該公司黨委以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)打造學(xué)習(xí)教育品牌。讓“常態(tài)化”成為破解“兩張皮”的思想機(jī)遇，牢固樹立黨員的學(xué)習(xí)教育永遠(yuǎn)在路上的思想認(rèn)識(shí)。讓“制度化”成為破解“兩張皮”的行動(dòng)引領(lǐng)，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育納入民主生活會(huì)、“三會(huì)一課”等基本制度，并將講黨課、學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話融入進(jìn)去，使黨員干部能夠在反復(fù)學(xué)、經(jīng)常學(xué)過程中，領(lǐng)會(huì)精神要旨、指導(dǎo)改革實(shí)踐，切實(shí)讓“兩學(xué)一做”落地生根。一是加強(qiáng)黨員教育，例如邀請(qǐng)福建省委組織部專家講授專題黨課，組織開展主題征文、學(xué)黨章競(jìng)賽、“三學(xué)三問三創(chuàng)”主題創(chuàng)建、向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)等活動(dòng)。二是突出關(guān)鍵在“做”，公司班子成員帶頭領(lǐng)任務(wù)、背重?fù)?dān)，如每名成員均認(rèn)領(lǐng)了“兩金”壓降工作指標(biāo)。各黨組織以黨員突擊隊(duì)、創(chuàng)新創(chuàng)效等形式服務(wù)生產(chǎn)，如所屬第28管理部黨員突擊隊(duì)攻克冬季大體積混凝土澆筑難關(guān)；在黨員中開展“佩黨徽、亮身份”等黨員先鋒崗、示范崗活動(dòng)，全力沖刺年度目標(biāo)。三是突出重點(diǎn)在“改”，在黨建工作“兩個(gè)辦法”、綜合檢查考核明細(xì)表中，明確學(xué)習(xí)教育的考核項(xiàng)目、考核要求、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題立行立改，組織生活進(jìn)一步規(guī)范，黨員的黨性意識(shí)明顯增強(qiáng)，讓黨建工作有“方向”。

以“三學(xué)三問三創(chuàng)”主題創(chuàng)建活動(dòng)鎖定“著力點(diǎn)”，打造公司對(duì)標(biāo)創(chuàng)爭(zhēng)品牌。2017年，中核華辰公司黨委制定了《“三學(xué)三問三創(chuàng)”主題創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施意見》，這是學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐的載體平臺(tái)，是公司黨建及企業(yè)文化“十三五”規(guī)劃的再細(xì)化，“兩學(xué)一做”面向的是全體黨員，該活動(dòng)面向的是全體員工，該公司正在把它逐步做實(shí)，做好提煉。“三學(xué)三問三創(chuàng)”主題創(chuàng)建活動(dòng)（“三學(xué)”提素質(zhì)，打造“學(xué)習(xí)型”企業(yè)：一是學(xué)理論，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)；二是學(xué)業(yè)務(wù)，提高專業(yè)水平；三是學(xué)典型，爭(zhēng)當(dāng)模范先鋒。“三問”轉(zhuǎn)作風(fēng)，打造“效益型”企業(yè)：一是問“在哪兒”，找準(zhǔn)問題癥結(jié)；二是問“去哪兒”，找準(zhǔn)發(fā)展目標(biāo)；三是問“怎么去”，找準(zhǔn)前行路徑。“三創(chuàng)”促效能，打造“創(chuàng)新型”企業(yè)：一是創(chuàng)新管理，爭(zhēng)創(chuàng)行業(yè)管理知名企業(yè)；二是創(chuàng)新發(fā)展模式，爭(zhēng)創(chuàng)集團(tuán)先進(jìn)企業(yè)；三是創(chuàng)新服務(wù)載體，爭(zhēng)創(chuàng)省部級(jí)文明單位），通過“學(xué)習(xí)、定位、創(chuàng)優(yōu)”三個(gè)平臺(tái)，整合學(xué)習(xí)資源，把平常學(xué)習(xí)培訓(xùn)資源、方式途徑等整合為有序的學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系，將碎片化、階段性的學(xué)習(xí)行為納入長(zhǎng)效的學(xué)習(xí)體系中來，固化為學(xué)習(xí)品牌；博取眾人智慧，把企業(yè)中存在的問題梳理出來，“曬出來”供全體員工思考，群策群力，吸取好意見、好思路、好辦法，最終達(dá)成共識(shí)，共同攻關(guān)克難；對(duì)標(biāo)先進(jìn)，營(yíng)造“對(duì)標(biāo)趕超，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的氛圍，敢與先進(jìn)比高低，爭(zhēng)創(chuàng)各層級(jí)先進(jìn)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)公司全面先進(jìn)。通過3-5年時(shí)間的努力，基本實(shí)現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)班子、黨組織、黨員、員工”四個(gè)層面的創(chuàng)建目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)班子做到“四好”，即政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好；黨組織做到“四強(qiáng)”，即政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)；黨員做到“四優(yōu)”，即政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)；員工做到“四個(gè)一流”，即一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績(jī)，最終轉(zhuǎn)化為創(chuàng)建成果的源動(dòng)力，讓黨建工作有“血肉”。

三、成效

黨建根基更牢固。中核華辰黨委堅(jiān)持開展“黨員突擊隊(duì)”“黨員示范崗”“一先兩優(yōu)”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，使支部真正成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

黨建領(lǐng)航不迷路。中核華辰黨委堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，密切圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)開展黨建工作，聚焦發(fā)展抓落實(shí)，著力發(fā)揮黨委“把方向,管大局,保落實(shí)”作用，綜合研判形勢(shì),準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展方向，不斷增強(qiáng)黨建對(duì)企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)力，實(shí)現(xiàn)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振。2014年到2018年，中核華辰營(yíng)業(yè)收入年均增長(zhǎng)率超30%，利潤(rùn)總額年均增長(zhǎng)超60%，實(shí)現(xiàn)了公司從無到有、從小到大的喜人轉(zhuǎn)變，公司步入了快速發(fā)展的軌道。

黨管創(chuàng)新促發(fā)展。中核華辰黨委充分發(fā)揮黨建領(lǐng)航作用，搭建創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)，發(fā)揮40個(gè)基層黨組織在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)作用，鼓勵(lì)360名黨員帶領(lǐng)員工創(chuàng)新創(chuàng)效，圍繞重點(diǎn)生產(chǎn)問題和難點(diǎn)開展科技項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)，形成了“黨員引領(lǐng)、全員共創(chuàng)”的創(chuàng)新發(fā)展格局，獲得一大批創(chuàng)新成果，模擬股份制試點(diǎn)取得階段性成果，混合所有制經(jīng)濟(jì)有所突破，三項(xiàng)制度改革有序推進(jìn)......2017年以來，先后獲得近20項(xiàng)國(guó)家專利、3項(xiàng)省級(jí)工法、近百項(xiàng)省級(jí)及以上QC成果，獲取多個(gè)省部級(jí)BIM技術(shù)應(yīng)用大賽獎(jiǎng)，切實(shí)增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。

嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)鑄品牌。聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合，深化推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，組織生活進(jìn)一步規(guī)范，黨員的黨性意識(shí)明顯增強(qiáng)，其做法被人民網(wǎng)、黨建網(wǎng)等推廣，得到原中國(guó)核建集團(tuán)公司、福建省直機(jī)關(guān)工委充分肯定。“三學(xué)三問三創(chuàng)”主題創(chuàng)建活動(dòng)已形成常態(tài)化工作固定下來，在“學(xué)習(xí)、思考、爭(zhēng)創(chuàng)”濃厚氛圍下，先后獲得全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化工地、全國(guó)AAA信用企業(yè)等數(shù)十項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)榮譽(yù)。

四、探討

堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在首位。加強(qiáng)黨的建設(shè)，首要任務(wù)是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。對(duì)此，要著力解決好各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)問題，務(wù)必實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)“親自學(xué)、親自寫、親自思考”；改變黨建工作檢查的方式方法，將查看筆記本、學(xué)習(xí)記錄改為現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，認(rèn)真查驗(yàn)學(xué)習(xí)筆記或心得的“真?zhèn)巍保瑢�學(xué)習(xí)效果與“三重一大”等重大決策的科學(xué)性結(jié)合起來，切實(shí)用企業(yè)的發(fā)展方向及質(zhì)量檢驗(yàn)理論學(xué)習(xí)的效果。著力解決好黨員理想信念模糊的問題，一方面尋找有效的思想政治教育途徑；另一方面把好黨員“入口關(guān)”。

堅(jiān)持創(chuàng)新黨的領(lǐng)導(dǎo)方式方法。作為國(guó)有企業(yè)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是一切工作的前提。要不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)，提高規(guī)范運(yùn)作水平，更應(yīng)實(shí)現(xiàn)有中國(guó)特色的企業(yè)治理現(xiàn)代化。首先，要把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)和落實(shí)到完善公司治理結(jié)構(gòu)中去，修改公司章程，在章程中體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，尤其要凸顯出黨組織的政治核心地位，但對(duì)有些工作不能越俎代庖，定位是“把方向、管大局、保落實(shí)”。其次，要加強(qiáng)黨組織對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，建立科學(xué)高效的企業(yè)管理架構(gòu)，重點(diǎn)理清董事會(huì)、黨委會(huì)、經(jīng)理層之間的關(guān)系，暢通溝通機(jī)制，防止產(chǎn)生“一言堂”現(xiàn)象。

解決黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作“兩張皮”的問題。解決思想認(rèn)識(shí)上的“兩張皮”，引導(dǎo)黨員特別是黨員干部轉(zhuǎn)變自身觀念，充分認(rèn)識(shí)黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，從思想上消除“不需抓”“不好抓”“不便抓”的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。解決方法措施上的“兩張皮”，把握“黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)”這個(gè)關(guān)鍵，克服“黨員的思想認(rèn)識(shí)誤區(qū)”這個(gè)難點(diǎn)，找準(zhǔn)“黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作的切入點(diǎn)”這個(gè)核心，從而使黨建工作和經(jīng)營(yíng)工作融為一體，相互促進(jìn)。解決行動(dòng)落實(shí)上的“兩張皮”，抓載體重落實(shí)，讓黨員干部員工充分參與；講原則抓配合,實(shí)現(xiàn)黨建與經(jīng)營(yíng)“同頻共振”；建制度嚴(yán)考核，建立黨建與經(jīng)營(yíng)工作“相得益彰”的目標(biāo)機(jī)制、考核體系，促進(jìn)黨建與經(jīng)營(yíng)工作的緊密結(jié)合。