“看到榜單,不僅紅了臉、出了汗,對照標桿也看到了差距,明確了整改方向”。余慶縣推行基層黨建督查通報榜單制度,定期發(fā)布“紅榜”和“黃榜”,讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣直部門黨組織負責人感受到了爭先進位的壓力,也為基層黨建工作提質增效增添了動力。

余慶縣委重點圍繞落實“三會一課”制度、黨代表作用發(fā)揮、村級集體經濟發(fā)展、干部隊伍建設、人才環(huán)境改善、“回頭看”整改落實等基層黨建工作18個方面情況,采取實地考察、個別訪談、聽取匯報和查閱資料等方式,對黨建工作進行月抽查、季督查,對排名前5位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委和縣直部門黨組織上“紅榜”,排名后2位的上“黃榜”,著力推動基層黨建工作落細落實、落地見效。

該縣堅持把考核結果與獎懲相結合,對連續(xù)2次以上列入“紅榜”的黨組織,年底黨建工作考核適當加分,優(yōu)先考慮評先評優(yōu)。列入“黃榜”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委和縣直部門黨組織,由縣委組織部分管領導約談黨(工)委分管組織工作的黨委委員或具體負責人,提出整改建議,限期落實整改；對連續(xù)2次列入“黃榜”的,由縣委常委、縣委組織部部長約談相關黨(工)委書記,年底黨建工作考核適當減分,取消評先評優(yōu)資格。

同時,該縣分類梳理基層黨建督查中發(fā)現(xiàn)的問題,制定問題清單,向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委、縣直各單位黨組織反饋,提出整改意見,并列為次月督查重點；督查結果“紅黃榜”記入基層黨建工作紀實檔案,作為年終績效考核依據。對工作落實不力、執(zhí)行不到位的以“黃榜”點名批評,對督查中發(fā)現(xiàn)的工作亮點經驗以“紅榜”進行總結推廣,形成了激勵先進、鞭策后進的濃厚氛圍。（記者 王魯銓）