今年以來，孟津縣圍繞“打造七型部門，爭做七個模范”主題，全面開展“大講堂、大比武、大調研、大扶貧、大督查、大評比”活動，不斷強化組工干部專業化能力建設，著力打造模范部門和過硬隊伍。

“大講堂”提升素質能力。圍繞貫徹落實十九大精神、當前組織工作存在的熱點難點問題，結合主題黨日、黨員大會和每周五機關集中學習，通過邀請專家名師和機關干部上講臺的形式進行授課，精心打造固定課堂、崗位課堂、專家課堂、實踐課堂，為機關干部搭建良好學習平臺。

“大比武”比出優良狀態。圍繞組織工作基本業務和全縣中心工作，在試卷、競賽等傳統測試方式的基礎上，創設個人知識比武項目和團隊協作比武項目，通過每月測試、每季小結、年度評比等形式考察組工干部業務水平和團隊協作能力。

“大調研”培育務實作風。每名機關同志每月安排不少于四天的基層調研計劃，并圍繞組織業務認領調研問題清單，帶著問題深入基層一線，完成“參與1項重點工作，指導1項組織工作，撰寫1篇調研報告，提出1條合理化建議，結對幫扶1名困難黨員群眾”的“五個一”目標任務。

“大扶貧”強化責任擔當。各科室圍繞抓黨建促脫貧攻堅工作任務，主動認領涉及內容，建立工作推進歷，每月一次部長辦公會匯報工作進展，一季度通報一次工作推進情況；依托機關工作群，每日發布一個扶貧工作知識點，嚴格落實 “扶貧走訪日”制度，每月入戶不少于2次，幫助貧困戶理清發展思路，制定有效可行的幫扶措施，確保幫扶的東官莊村和寺院坡村穩定脫貧。

“大評比”激發工作熱情。采取科室推薦與民主評議相結合的方式，對本年度各項活動開展情況中涌現出來的素質過硬、愛崗敬業、成績顯著、干群滿意的優秀個人和科室給予評選和表彰。并在孟津黨建網、孟津黨建微信公眾號表彰、宣傳，并優先推薦參加省、市相關評選活動。

“大督查”確保工作推進。成立督查工作小組，對年度各項工作任務開展定期或不定期督查，全方位、立體化的掌握工作推進情況，同時結合組織生活會、民主評議黨員等活動，及時收集活動開展過程中科室及個人存在的問題和建議，認真分析研判不斷總結經驗，推動組織工作整體提檔升級、晉位爭先。（孟組宣）