黨的十九大對新形勢下的黨員干部提出了新的要求，全國上下正值脫貧攻堅的關鍵時期，要轉變貧困群眾的“等靠要”思想，基層干部、特別是黨員干部要帶頭示范，作為脫貧路上的引路人、幫扶責任人，在工作中，要時常提醒自己：“莫等閑”。

思想“莫等閑”。脫貧路上，不乏一些黨員干部起初全身心投入工作中，取得些許成績就沾沾自喜，不愿前行，部分黨員干部因和家人聚少離多，長時間撲在村里工作產生了負面情緒，不積極工作的同時，不愿思考、奮斗，欲在農村晃晃悠悠的“安度”職業生涯，部分基層黨員干部不主動思考為擺脫村里現狀謀出路，導致整體工作長期滯后，疏遠了黨群的關系，扯了新時期的后腿。身體累了倦了，可以短暫地“閑”下來休息一會兒再繼續前行，若大腦隨時想“閑”下來，前方則是不加思考、惰性養成的高危預警，是對群眾、對工作的不負責，亦是對自己的極度不負責，黨員干部要心中有黨有群眾，心里切不能“等閑”，思想萬不能“偷閑”。加強基層黨員干部對政策方針的學習，勤于思考，保持思想隨時前行，主動深入群眾中找出問題、針對問題加以解決，切莫“閑等”貧困群眾告知缺什么少什么，再不假思索地給什么、補什么。這樣治標不治本的幫助，不能找出解決根本問題的辦法，久而久之，在慣出部分貧困群眾“等靠要”的貪欲的同時，作為黨員干部，不加思考地被動工作，和部分貧困群眾的“等靠要”有何區別？

作風“莫等閑”。在新時期的脫貧攻堅工作中，“慵、懶、散、慢、拖”等不良作風易在黨員干部中滋生、蔓延，如不及時貫徹落實國家扶貧政策，將自己在脫貧攻堅工作中置之事外，遇事缺乏處理方法，在脫貧攻堅工作中回避難題，缺乏敢闖敢干的奮斗作風，工作就被動。作風既是一面鏡子，也是一面旗幟。一支隊伍作風優良是打勝仗的關鍵，軍隊如此，基層黨員干部隊伍亦是如此�；鶎狱h員干部作為與貧困群眾接觸最多的“貼心人”，應加強基層干部隊伍作風建設、認真查擺自身存在問題、及時整改，摒棄不良作風，敢于和黨內不良之風作斗爭，嚴格要求自己，爭做表率，及時將國家相關扶貧攻堅相關政策落到實處，敢想敢做，勇于擔當，完善自我，為新時期的脫貧攻堅工作助力。

行動“莫等閑”。“這個工作還在思考當中”“等上面喊了再做”“等我手頭的事情空下來再做”“我只管把交代給我的任務完成就行了”，這種想法往往易滋生于部分思想不堅定、等任務、等安排，要求低、無目標的黨員干部中，在脫貧攻堅的艱苦戰役中，部分黨員干部有想法，卻不付諸于行動，本著有黨性、講原則、講政治的同時，可以先行一步，靈活處理，卻非要等“上頭”發號施令，遇到一些棘手的問題更是束手無策，畏首畏尾，互相推脫責任，不在第一時間做出應對，找出解決問題的辦法，一味地抱著“等安排、等支援”的心態�；鶎狱h員干部身處抗貧一線，若凡事都是“等安排”，行動不及時，則讓“黨員干部”這個稱謂在貧困群眾心中大打折扣，影響脫貧攻堅的進程。作為脫貧攻堅戰役一線的“戰士”，工作慢不得、拖不得，黨員干部應做到敢作為，有擔當，樹立先鋒旗幟，保持思想和行動的高度一致，把村里和群眾的事當成自己的事，時刻提醒自己，行動“莫等閑”。