青海抓住村（社區(qū)）“兩委”換屆契機(jī)，從縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派27名政治素質(zhì)好、宗旨意識(shí)強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)、有發(fā)展?jié)摿�和培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部到村任黨支部書記，為選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子，圓滿完成換屆選舉工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

著眼強(qiáng)基固本。在村（社區(qū)）“兩委”換屆中，省委明確要求把基層組織打造成富有政治意識(shí)、大局意識(shí)、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、善于化解矛盾的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，使黨的執(zhí)政根基不斷鞏固。省委組織部堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入摸排出黨支部書記無合適人選或人選能力素質(zhì)明顯較弱、難以勝任的村，以及矛盾糾紛多、宗族勢力影響嚴(yán)重的村共27個(gè)。

強(qiáng)化教育管理。選派干部擔(dān)任村黨支部書記的時(shí)間為2-3年。選派人選確定后，由各市州委組織統(tǒng)一下派任職，將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所在村，參加村黨支部換屆選舉，保留原單位的行政關(guān)系和工資關(guān)系。日常管理由選派單位會(huì)同任職村所在縣（市、區(qū)）委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同負(fù)責(zé)，對年度考核結(jié)果不稱職、駐村率較低、黨員群眾認(rèn)可度較低的，及時(shí)召回調(diào)整。

注重激勵(lì)保障。選派干部在村任職期間，參照第一書記標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)，提供工作支持。對任職期內(nèi)工作實(shí)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀，具備資格條件的，同等條件下優(yōu)先提拔使用或評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)；事業(yè)單位選派的干部符合提拔調(diào)任縣處級(jí)干部條件的，同等條件下優(yōu)先提拔調(diào)任。

（通訊員 青組）